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Emploi et communication

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Contrat de rivière : THORE-AGOUT

Présentation du bassin
Histoire et priorités du contrat
Emploi et communication
Evaluation


Emploi et communication du contrat de rivière

Le contrat de rivière Thoré-Agout, créateur d'emplois

- Au niveau du Syndicat, 2 emplois fixes ont été créés (un technicien de rivière et une secrétaire), ainsi qu'une équipe de 5 personnes pour l'entretien.
- Une quinzaine de personnes supplémentaires ont été embauchées chaque année, pour l'entretien des berges (Clause d'Insertion Professionnelle).
- Les entreprises ont pour leur part employé une trentaine de personnes pendant 4 mois pour les opérations environnementales.
- Toutefois, l'augmentation d'activité est difficilement chiffrable pour les entreprises locales du BTP qui ont participé à la réalisation des équipements d'épuration (130 MF investis en 6 ans).

Le contrat de rivière Thoré-Agout : un outil de communication

Le contrat de rivière a mis en place des outils de communication à l'attention du grand public et notamment des riverains :
- Plaquette de présentation du contrat (éditée en 1996)
- "Libellule": bulletin d'information semestriel sur l'état d'avancement du contrat de rivière (1er numéro paru en Janvier 1997, N°11 paru en janvier 2002))

Autres actions de sensibilisation du grand public et notamment des scolaires :
- Participation au "Mai de l'Eau" (à Saix) en 1998, aux Journées de l'Environnement en 1999
- Sorties sur site avec des classes de collège et de primaires
- Chantiers bénévoles (scouts éclaireurs, Conseil Général Jeunes,...)
- Intervention dans l'ensemble des écoles primaires du périmètre en collaboration avec le CPIE- Institut Environnement Tarn.